Diagnostic RH

Le diagnostic RH permet de déceler la vision stratégique ainsi que la vision des collaborateurs au sein de l’entreprise, de détecter les défaillances au niveau de l’organisation et de passer en revue toutes les politiques RH.

A travers ce diagnostic complet de la situation, nous apportons notre savoir-faire grâce à notre expérience éprouvée dans des missions similaires en élaborant un état des lieux pour identifier les axes d’amélioration et formuler les recommandations nécessaires pour faire évoluer la fonction RH.

Cette analyse permet notamment de mesurer les écarts entre l’existant et les futurs besoins en matière de politiques RH et constitue un pilier pour formuler la stratégie RH.