Diagnostic organisationnel

Contexte et Enjeux


La clé des organisations performantes réside dans un fonctionnement optimal et efficient des différentes composantes qui la constitue. Loin d'être perçu comme une évaluation, le diagnostic organisationnel dresse un état des lieux fidèle du fonctionnement de l'organisation et analyse la performance opérationnelle des différentes fonctions de l'entreprise dans l’objectif d'évaluer la maturité et l'efficacité organisationnelle et de proposer les moyens de l'améliorer.

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Démarche


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